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提升技能 智造精品——公司邯宝热轧厂开展特色培训助力产品升级侧记

发布日期:2017-2-27

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“再先进的设备、再完善的工艺,没有好的操作工,就生产不出一流的产品。唯有提升操作工技能,才能智造精品。”年初,邯宝热轧厂厂长周英超对该厂职工技能培训工作提出要求。

为加快产品提档升级,该厂通过开展岗前一刻钟培训、微信教学、操检互相培训等特色培训,提高操作工技能水平,提升高端品种钢生产水平。1月份,成功轧制厚度2.3毫米高强汽车结构钢QStE500TM;带出品和板型缺陷降级率环比分别降低10%53%

岗前一刻钟  现学现卖效果好

213日早上745分,在2250生产线轧钢操作台上,准备接班的丙班班长任超查看了当天轧制计划后,召集班里的轧钢工进行15分钟的岗前培训。

“今天咱们班的计划里高强钢比较多,大家在轧的时候一定要注意操作要领。梁子你们粗轧要注意把握好轧制速度,茂林、小栗你们精轧要注意轧制过程中对中的调整,做好配合。小栗,你给大家说说活套张力调整的标准……”

小栗刚刚回答了问题,接班时间就到了,大家立即按部就班来到操作控制台前,开始接班操作。

现在该厂根据生产计划,在接班前各岗位进行15分钟培训,有针对性讲解、提问,加深了大家印象。“‘现学现卖可比集中学习一两个小时效果都要好。参加完岗位培训的轧钢车间主任潘竟忠说道。

微信教学  学习更积极主动

214日下午5点钟,在该厂轧钢车间轧钢操作台上,刚刚下白班的丙班轧钢主操康茂林穿着一身崭新的工作服端坐在轧机前,车间技术员潘腾一边拿着手机比划着,一边冲康茂林说到:别紧张啊,就几分钟,平时咋操作你就咋说,声音要大点……”

只见一块板坯飞奔而来,康茂林抬头看着监控画面里,然后一边按动主控台前的按钮,一边说:“这个方法最主要在‘看板下菜单’,在综合考虑加热温度、冷却水情况下,及时调整参数……”

录制完后,潘腾又在手机上鼓捣了一会儿,一段时长230秒的视频便传到了轧钢车间微信群里。

“现在人人都玩微信,我们车间就建了这个群,让大家通过这些小视频互相学习。我们还固定每周三由车间骨干出标准化、工艺、质量等方面试题,让大家在群里抢答,第一个答出来的发红包奖励,这样大家主动学习的积极性更高了。”潘腾介绍说,“我们群里现在已经发了10条职工的先进操作法视频了。

操检互相培训  让生产更顺行

215日早上820分,该厂会议室里坐无虚席,三个班的卷取操作工以及卷取电气、机械部分点检员40多人,都在认真听着卷取机械作业区作业长郭立君讲解打捆机设备。

“今天是咱们第一次上课,主要是让大家认识打捆机各个零部件,特别是操作的工友,可要认真学学。你们跟设备熟了以后,有个小故障咱就能提前发现。”在正式讲课前,郭立君说道。

随后,郭立君指着投影仪上的一张图片介绍:“这就是打捆机的气动马达,它是打捆机的核心,如果哪天你发现打捆机不动作了,首先就要考虑是这儿出了问题。大家再看看气动马达的工作原理动画,就清楚是咋回事了。”短短的40多分钟,郭立君用图片、动画言简意赅的为大家介绍了打捆机设备。

“这个培训挺实用的,操作人员都认识了设备,了解了设备异常情况,发现问题就能及时采取措施,避免设备带病工作,888真人娱乐直营下载:保证生产顺行。”参加完培训的轧钢车间丁班卷取操作工刘华春谈了他的感受。

来源:河钢邯钢版  作者:王欣